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杨永茂在总工会2015年度总结表彰大会上的讲话
作者: 来源: 日期:2016-02-26 04:04 点击数:

绥芬河市总工会

2015年工作总结和2016年工作思路

杨永茂

2016225

一、常规工作扎实有序推进

(一)关注弱势群体,帮扶工作日趋规范化,精准化。通过继续开展“两节送温暖”、“六一助学”、“金秋助学”、女职工关爱行动等工会品牌工程,全年帮扶困难职工150人次,发放生活、医疗、助学救助金43.16万余元。对困难职工申报坚持每户必访,与房产、车辆部门密切联系,资源共享,准确了解申报对象家庭实际状况,按照标准严把入门关,在规范建档、依档施扶的原则下,向着人性化精准帮扶方向努力,最大限度地帮助困难

职工解决实际困难。

(二)注重源头参与,依法科学维权。维护职工的合法权益是工会组织最基本的职责,市总工会自2010年成立法律援助工作站和人民调解委员会以来,聘请资深律师、法律工作参与到职工维权服务中。2015年接待信访案件4起,20人次。其中涉及劳动关系矛盾17人次,借款纠纷1人次。全年签订集体合同697份,覆盖职工7407人;签订工资专项集体合同697份,覆盖职工7407人。合同签订前规范程序,合同签订后关注履约,为实现源头维权提供了保障。

(三)加大培训工作力度,提升全市工会干部服务职工群众的业务水平。市总工会历来重视对基层工会干部的培训工作,通过多种形式对基层工会干部队伍进行培训。2015年对全市机关、事业单位工会主席、财务委员200余人进行了培训。培训课程围绕实际工作中基层工会干部的疑问、职工群众关心热点问题进行设计,工会干部亲自备课、讲课。为了使培训工作好使管用,增强基层工会主席开展工作、服务职工群众的感性积累,理论培训后,我们还安排了三家模范职工之家进行现场观摩学习。培训结束后,统一组织了闭卷考试,检验培训实效。根据参加培训出勤情况和考试成绩表彰奖励了两个优胜团体、10名优胜个人。

(四)营造全社会礼遇、关爱劳动模范的浓厚氛围。我市现有绥芬河市级劳动模范85位,牡丹江市级劳动模范55位,省级以上劳动模范12位。市总工会密切关注每一位劳动模范,在他们遇到困难时及时伸出援手,送上工会组织温暖。20157月组织22名劳动模范赴朝鲜罗先地区疗养。短短几天时间里,劳模们开阔了视野,彼此加强了认识和了解、互相沟通、取长补短,调整身心。疗养结束后以更加饱满的精神状态投入工作、立足岗位、奉献社会。在大型体育赛事、大型集会中安排劳动模范颁奖,以劳动模范身份出现在公众视野中,礼遇劳动模范的同时,也增强了劳模们的荣誉感和社会责任感。

二、践行核心价值观,以强有力的声势活动凝聚力量,提高职工素养

(一)开展第四届职工合唱节活动。

2015831,举办了“纪念中国人民抗日战争胜利70周年暨第四届职工合唱节”活动,来自全市各工委、社会团体的名职工16个合唱队参加了活动,俄罗斯滨海边疆区铁路老工人合唱团应邀前来参加,平均年龄68岁,他们演唱的《边疆》、《哭泣的郁金香》、《卡德里尔舞曲》,掀起了活动高潮,赢得了观众们热烈的掌声。合唱活动历时3个小时,以纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年为主题,激发了广大职工群众的爱国主义精神。

(二)组织举办绥芬河市纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年集会。

201592,绥芬河市纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年集会在“和平天使”嘎丽娅广场举办。绥芬河市委常委、宣传部部长石金奇,以及来自绥芬河各条战线的干部职工,驻军部队和武警官兵,学校师生,党政领导,省市级劳动模范,老战士、老干部、老工人等1000余人参加了这次集会。俄罗斯滨海边疆区铁路工会主席丽娅明娜娜塔丽娅尼古拉耶夫娜率领的铁路老工人代表团一行20人也参加了集会。在“和平天使”嘎丽娅雕塑广场前集会,大家脱帽默哀,向抗战英烈、死难同胞,向参加解放绥芬河和东北流血牺牲的苏联红军战士,向孤身劝降、慷慨赴死的和平天使嘎丽娅致敬。身着军装的礼仪兵,在军乐声中缓步向前,向嘎丽娅雕像敬献花篮。千余名市民和俄罗斯老工人一同,手持黄色和白色菊花,依次为嘎丽娅雕像敬献鲜花,表达心中的哀思和崇敬之情。少先队员为现场的中俄老工人、老战士、老干部、劳动模范代表,佩戴上了鲜艳的红领巾,向这些为和平友好和建设美好家园做出贡献的人们敬上庄严的队礼。最后中俄职工齐声合唱《神圣的战争》和《大刀进行曲》,用歌声纪念两国人民共同经历的那些生与死的磨难、血与火的洗礼,并以此告诉世人,缅怀先烈,不忘国耻,珍惜和平,开创未来。人民日报、黑龙江日报、牡丹江市电视台等媒体专题报道了本次活动,引起广泛的社会反响。

三、发挥地缘优势,进一步扩大对俄工会交往

201552831日,组织绥芬河职工体育代表团参加俄罗斯滨海边疆区年度职工运动会,与当地职工开展了乒乓球、排球比赛。

201563072日,邀请俄罗斯滨海边疆区十三个城市和地区的工会主席在绥芬河召开工作交流会,就今后工作达成了5项共同意见:绥芬河市总工会将与滨海边疆区13个城市和地区的工会协调委员会建立实质性的工作联系;两地工会要在促进企业交流和经济技术合作等方面发挥作用;举行两地工会律师交流会,加强劳动法律和相关案例方面的研讨;开展对等条件的两地会员的疗养、休养的合作;进一步拓宽双方签订的“同会待遇”的工作领域。市总工会还了安排滨海边疆区工会代表团参观中心医院,向其介绍绥芬河特色商品和维多宝等知名企业。双方工会人员还共同栽种了工会友好树。

10月上旬,组织远东联邦大学乌苏里分校的工会干部参观考察镜泊湖职工疗养院,研究确定两地工会会员对等开展疗休养工作的合作意向。

四、2016年工作思路和打算

进一步增强工会组织的政治性、先进性和群众性,积极践行“六个”坚持(坚持党对工会的统一领导;坚持发挥桥梁纽带作用;坚持围绕中心,服务大局;坚持服务群众的工作生命线;坚持与时俱进,改革创新;坚持依法依章程独立自主开展工作),在国际化口岸名城建设中,最大限度地发挥工会的组织教育、提升素养、凝聚力量的应有作用。

——采取多种形式继续开展工会干部培训工作,提高工会干部的整体素质,建好“职工之家”,当好“娘家人”。

——以精准帮扶和精准培训为目标,进一步实现帮扶工作的常态化和规范化,积极试行职工帮扶中心向职工服务中心的转换,探索工会会员实名制普惠服务的新方法和新路径。

——承办好新一届市级劳模的评选工作;继续做好劳模疗休养工作;成立劳模协会,关心劳模的工作和生活,引领劳模在社会、经济发展中建言献策。

——引领广大职工爱岗敬业、干事创业,做好劳动竞赛、技能比武等活动的组织和指导工作。

——在构建和谐劳动关系中抓好工会主导下的集体合同订立,注重民主管理和劳动者的体面和尊严,力争设立公职律师,运用人民调解和法律援助等手段,着力处置好职工的劳动争议案件。

——继续完善职工文化活动品牌建设,用丰富多彩、喜闻乐见的文体活动提高职工素养,积极倡导职工积极健康的生活和工作方式。

—— 进一步加强工会对外联络工作,继续做好省总工会与滨海边疆区工会联合会友好合作的衔接服务。巩固与俄罗斯滨海边疆区工会间同会待遇的友好关系,扩大工会在远东地区的工作交流面。以远东地区的土地特殊政策和滨海边疆区自由港的设立为端口,努力探求农业劳务和技术的输出,促成职工间的疗休养对等交流互换,为双方企业家的融通与合作牵线搭桥,在中俄路带建设中充分发挥民心相通的特有作用。

——继续强化工会经费的规范化管理,保障会员(职工)的基本待遇。

——为职工文化活动提供场所条件,筹措资金做好总工会职工俱乐部的维修改造。

 



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